Il était une fois dans le web de Jean-Pierre Martinez

Il était une fois dans le web inscrit les relations professionnelles dans un univers où la valeur d’un salarié varie au rythme des intérêts de l’entreprise. Une idée méprisée devient géniale dès qu’un client prestigieux la reconnaît ; l’employé dont il fallait se débarrasser se transforme aussitôt en collaborateur indispensable. Le management ne distingue donc pas le talent : il le proclame après coup, en fonction du prix que le marché paraît disposé à lui accorder.

La lettre de licenciement, véritable bombe à retardement, convertit cette satire en vaudeville professionnel. Appels téléphoniques, contrats contradictoires, séductions et chantages redistribuent continuellement les rapports de force entre les cinq personnages. Lorsque Charlie retourne contre ses employeurs les méthodes qu’ils lui ont enseignées, sa revanche ne remet pourtant pas le système en cause : elle montre que, dans cette économie des apparences, réussir consiste moins à être compétent qu’à imposer aux autres la fiction de sa propre valeur.