Era uma vez na Web de Jean-Pierre Martinez

Era Uma Vez na Web inscreve as relações profissionais num universo em que o valor de um trabalhador varia ao ritmo dos interesses da empresa. Uma ideia desprezada torna-se genial assim que um cliente prestigiado lhe reconhece valor; o empregado de quem era preciso livrar-se transforma-se de imediato num colaborador indispensável. A gestão não reconhece, portanto, o talento: proclama-o a posteriori, em função do preço que o mercado parece disposto a atribuir-lhe.

A carta de despedimento, uma verdadeira bomba-relógio, transforma esta sátira num vaudeville profissional. Telefonemas, contratos contraditórios, seduções e chantagens redistribuem continuamente as relações de força entre as cinco personagens. No entanto, quando Charlie vira contra os seus empregadores os métodos que estes lhe ensinaram, a sua vingança não põe o sistema em causa: mostra que, nesta economia das aparências, ter sucesso consiste menos em ser competente do que em impor aos outros a ficção do próprio valor.