Érase una vez en la web de Jean-Pierre Martinez

Érase una vez en la web sitúa las relaciones profesionales en un universo donde el valor de un empleado varía al ritmo de los intereses de la empresa. Una idea despreciada se vuelve genial en cuanto un cliente prestigioso reconoce su valor; el empleado del que había que deshacerse se transforma inmediatamente en un colaborador indispensable. El management no reconoce, por tanto, el talento: lo proclama a posteriori, en función del precio que el mercado parece dispuesto a atribuirle.

La carta de despido, una auténtica bomba de relojería, convierte esta sátira en un vodevil profesional. Llamadas telefónicas, contratos contradictorios, seducciones y chantajes redistribuyen continuamente las relaciones de poder entre los cinco personajes. Sin embargo, cuando Charlie vuelve contra sus empleadores los métodos que estos le han enseñado, su venganza no pone en cuestión el sistema: demuestra que, en esta economía de las apariencias, triunfar consiste menos en ser competente que en imponer a los demás la ficción del propio valor.